新学期即将开学，为提升教师综合素养，推动学院高质量发展， 8月26日上午，攀西职院在二实训楼四楼会议室举办2021年秋季学期开学校本培训，学院院长刘国钦、执行院长赵海林、副院长李玉德等领导及全体教师参加培训。学院组织人事处处长曾祥明主持培训。

  会上，执行院长赵海林作《高职院校治理结构改革与创新》专题讲座。他从人类诞生到组成国家，由国家统治走向国家管理，国家管理逐步变革为国家治理，到党的执政理念、治国方略的转型，教育治理体系和治理能力现代化等方面讲述了党中央和政府关于国家管理到国家治理的转变的方略。

  赵院长从内部治理体系和治理能力、内部治理结构制度设计、单向管理走向多元主体共治等讲解了高职院校内部治理及制度设计，指出党委领导下的校长负责制是“中国共产党对国家举办的普通高等学校领导的根本制度”，要加强制度建设，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，保证学校的共治、善治和长效治理。

  赵院长从探索实践到类型教育主体、现代职教体系基本建立、内部治理存在的共性问题等分析了高职教育发展及院校内部治理现状；从党委领导下校长负责制内涵的演进、落实立德树人根本任务的政策设计、高职招生制度改革带来的机遇和挑战等讲解了高职教育治理的国家政策设计；从创新治理结构、完善治理队伍建设机制、提升教育质量治理能力等讲述了内部治理核心要素的优化。

  赵院长指出，高职院校内部治理从思想上来说是哲学，从理论上来说是科学，从操作上来说是艺术，从实践上来说是责任。建立和完善现代高职院校内部管理制度是一项系统工程，推进内部治理体系和治理能力现代化任重道远，要处理好学校内部的各种关系，改革并创新治理结构，完善和优化内部治理结构和运行机制，持续提升治理能力；要建设精简高效的组织机构，促进管理重心下移，深化改革完善制度，推进学校在职业教育深化改革的过程中高质量发展，为形成类型教育改革创新发展的中国模式做出应有的贡献。

  此次专题讲座利用大量相关国家政策和文件及身边的实际案例对高职院校治理结构改革与创新进行了讲述分析，为老师们今后的工作提供一定的理论基础和具体方法，为提升学院办学水平，推进攀西职院跨越式发展具有重要意义。