3月29日下午，学院全体教职工大会在二实训楼四楼会议室召开。学院领导班子成员万辉君、赵海林、李玉德、周再玉等出席会议，全体教职工参加会议。学院执行院长赵海林主持会议。

会上，党政办主任侯靖对学院2022年实绩考核办法作了解读。要求全体教职员工高度重视考核工作，把考核工作当作总结经验、查找不足、互相学习、推动工作的有利时机，通过考核工作找准自身差距，提升学院整体工作水平。

李玉德副院长安排部署了2022年重点工作：一是加强党的建设，夯实学院发展的思想基础；二是加强基础能力建设，提升后勤保障水平；三是强化教育教学管理，提高人才培养质量；四是落实立德树人根本任务，培养时代新人；五是不断改革创新，激发办学活力；六是全力推进学院人才培养水平评估验收准备工作。

会上，周再玉副院长宣读了《攀西职院关于表扬2021年度先进集体、优秀干部和优秀员工的决定》，万辉君书记、赵海林执行院长、李玉德副院长分别为先进集体、优秀干部、优秀员工颁发了证书以及奖金，先进集体代表伍刚教授和优秀个人代表张悦老师分别作了交流发言。

组织人事处处长曾祥明宣读了2019年和2020年职称评审结果，李玉德副院长为20余名教师颁发了职称证书和评审文件。组织人事处副处长、职称评审委员会办公室主任马小林安排部署了2021年度职称评审工作。

学院党支部书记、省政府督导专员万辉君作了讲话。他首先代表学校党政向获得学院表彰的先进集体和个人，表示热烈祝贺！同时他提出四点希望与要求：一是要坚定信心。现在职业教育受到党和国家高度重视，出台了一系列法律法规和政策文件，地方党委政府也提出一系列发展战略，为学院发展指明了方向，我们的外部条件十分有利。从学院内部而言，我们干部职工思想政治素质好，学习意识强，干事创业精神足。因此，我们一定要坚定信心，在省教育厅等主管部门和地方党委政府的坚强领导和大力支持下，在学院党组织和理事会的正确领导下，超越障碍、战胜困难、实现目标。二是要凝心聚力。大家要将个人的发展和学院的发展紧密联系起来，把学校的发展成就看成自己的发展成就，立足岗位，勤奋敬业，实现个人与学院共同发展的良性循环。在学院建设的关键时期，更需要大家同心同德、同舟共济、以诚相待，心往一处想，劲往一处使，以高度的责任心和使命感，凝心聚力，奋发向上，为实现学院建设目标做出更大的贡献。三是要敢于担当。领导班子成员特别是中层领导干部作为“关键少数”，要善于登高望远，既要团结和带领广大干部职工，在学校建设的长征路上逢山开路遇水搭桥，又要切实做到不上交矛盾，不推卸责任，勇做披荆斩棘的开路者、立说立行的行动者、不计得失的真勇者、舍我其谁的改革者。四是要狠抓落实。习近平总书记讲：“千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。”我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级组织的正确领导下，振奋精神、心无旁骛、真抓实干，以迎接人才培养水平评估为龙头，以提升教育教学质量为重点，以培育学生综合素质为目标，以提高职工幸福指数为愿景，以推进体制机制改革、加强目标考核、提高整体管理水平为抓手，聚焦探索解决各项短板问题的有效路径，聚焦提升内涵的关键举措，多出硬招，多出实招，多出新招，切实做到基本建设有新突破、内涵发展有新成效、培养质量有新提升！

最后，执行院长赵海林号召学院上下要更加紧密地团结起来，戮力同心、奋楫笃行，以更饱满的热情、更扎实的作风、更有效的工作，协同推进学院稳步发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。