目前内设机构系办公室、教务教学科、专业教研室。

1.办公室职责

（1）协助系部领导做好系办公室的全面工作，协调好系部与学院职能部门及其它系部的关系，积极推动系部各项工作的全面开展。

（2）负责全系工作计划、总结、报告、公文的起草工作及来文来电的处理。

（3）负责组织教学研究，负责培养方案、教学大纲的制定（修订）及编印工作。

（4）负责全系和教学工作会议的组织、记录、纪要及会务工作。负责系部有关会议的落实安排，做好相关的对外联络和来访接待工作。

（5）负责系部公章管理、协助系部领导做好固定资产管理、经费管理相关工作。负责系部报刊杂志订购、发放和管理工作。

（6）负责行政类文件资料及对外合作合同的保管和归档，全面负责系部行政、教学档案管理工作。

（7）做好系办公室工作的内部协调，组织办公室人员积极完成上级分配的各项任务，主动为师生服务，确保系部日常工作正常运转。

（8）负责全系信息的收集、整理及报送工作。

（9）负责全系教师的考勤和工作量计算工作。负责职称申报材料的系部审核工作。

（10）做好本系专业发展规划，按学院统一部署做好新专业申报调查论证工作及申报材料的编写工作。

（11）负责落实专业建设负责人、课程负责人制度，充分发挥专业建设负责人、课程负责人在专业建设及课程建设中的核心作用。

（12）做好院级重点专业、优质课程的申报及建设工作，并积极配合学院做好申报国家、省、市级重点专业、优质课程的前期工作。

（13）积极开展教材建设，负责选编本专业的特色教材，努力形成具有自己特色和自主知识产权的骨干教材。

（14）负责系部内的考核。

2.教务教学科职责

（1）根据教务处的总体安排，落实课堂教学及相关实践教学任课（指导）教师，编制相关教学环节的教学实施计划。

（2）根据教务处的工作计划，结合工作职责，做好教学质量管理年度工作计划和学期工作安排。

（3）搞好课堂教学管理，组织开展教学方法研究、积极引进现代教学技术，扩大课堂教学的信息量，提高课堂教学效率。

（4）定期检查教学计划执行情况，确保教学计划的内容按时完成。对教学计划执行过程中存在的问题要及时加以解决。

（5）负责所属各专业各班级教学检查、抽查、调课、听课、突发教学事件和本系部教学事故的处理，稳定日常教学秩序。

（6）认真落实学院组织的各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动。

（7）积极配合学院开展教学督导工作，认真听取并采纳教学督导人员的意见和建议。

（8）严把教学质量关与学生诚信考试关，负责审核本系部课程期末试题，审核批复本专业教师上报的学生期末成绩单。

（9）负责本系部教师队伍思想政治工作、业务学习的开展。对新开课的教师要有严格的岗前认资和岗前培训。

（10）负责本系部教师队伍建设。按培养与引进、专任与兼职相结合的原则，以课程为基础，以专业为核心，形成合理的教师梯队，努力培养一支教学水平高、业务能力强、师德高尚的专业教师队伍。

（11）负责本系部教师日常管理、业务考核、教学评价、科技创新、项目评价、年度考核及系部先进评比等工作。

（12）完成学院领导和职能部门交办的其他相关工作任务。

3.专业教研室职责

（1）有计划、有组织、有目的地开展教学研究活动。有针对性地研讨教学中存在的主要问题，积极组织集体备课、示范讲课、说课，以及教学方法、教学手段改革的研讨及教学实践，不断提高教学质量和教师课堂管理能力。

（2）负责本系部参与的院级教研、科研课题的组织、申报及批准立项后的教科研活动的开展工作。

（3）积极组织教师参与院外教研、科研课题；

（4）积极组织教师参与生产、设计工作，不断提高教师专业素质，培养双师型教师。

（5）积极参与学院实验室、校内外实训基地的规划、建设及管理工作。

（6）做好课程设计、毕业设计、校外实习的组织及管理工作，特别是课程设计、毕业设计的选题工作，做到理论与实际有机结合，切实加强学生应用技能的培养.

（7）完成学院领导和职能部门交办的其他相关工作任务等工作。